Recrutez l'équipe tech qui vous correspond

#devrel #devadvocate #communication #tech

Attirez de nouveaux profils grâce au rayonnement de votre équipe de développement. Nous vous accompagnons dans la mise en place d'une stratégie de communication technique sur-mesure et efficace.
mosaique d'image d'évenements tech

1Définition du plan d'action

Voyons ensemble sur quels vecteurs de communication votre équipe doit se lancer et de quoi elle doit parler!

2Media-planning

Mise en place de votre planning en fonction de vos objectifs et de votre bande-passante

3Mise en place de vos contenus

Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos premiers contenus et vous partageons nos astuces

Article de blog

Rédiger des articles de blog sur vos problématiques techniques

Événement

Organiser des événements pour votre communauté

Mentoring

Accompagner des développeuses et développeurs dans leur montée en compétence

Newsletter

Rédiger une newsletter pour partager votre veille technique

Open source

Contribuer à des projets open source

Podcast

Réaliser des podcasts en invitant des experts de votre domaine

Réseaux sociaux

Rédiger des posts pour la page tech de votre équipe

Conférence

Réaliser une conférence pour partager votre expertise

Vidéos tech

Réaliser des vidéos explicatives pour vos produits, vos services ou vos fonctionnalités

Webinar

Réaliser un webinar pour partager votre expertise

Et bien d'autres choses...

Objectifs

  • Recrutement
  • Fidélisation
  • Marque employeur

Moyens

  • (4h / semaine) * 4 personnes

Vidéo

  • Bases du montage
  • Bases de la captation
  • Process de production
  • Le matériel minimum
  • ...

Écriture

  • Écrire pour Google
  • Process de publication
  • Susciter l'intérêt
  • Bien choisir ses sujets
  • ...

Évènement

  • Engager une communauté
  • Animer un événement
  • La checklist à vérifier
  • Former une lineup
  • ...

Et bien d'autres!

Nous pouvons vous former sur tout les vecteurs possibles, même sur Twitch 🤯

Construire une équipe de choc pour un grand compte

Il n’est pas toujours chose aisée de construire une équipe de choc lorsque vous démarrez une mission tout en recrutant. Encore moins de la maintenir dans le temps. Il faut la faire évoluer avec le temps, ne pas laisser quelqu’un à l’abandon, former les nouveaux … On revient sur 2 ans de mission et on vous raconte nos déboires et nos réussites.

Discord vs Slack : Comment avons-nous choisi notre messagerie professionnelle?

Fin 2021 chez Squadracer, nous étions partagés entre notre Slack en interne, notre Slack Clients et Google Meet pour nos visios. Chez Squadracer, nous n’avons pas de locaux, nos collaborateur.rice.s sont réparti.e.s dans toute la France, que ce soit à Paris, Lyon, Rennes, Rouen… même jusqu’au Pays Basque. Vous l’aurez compris, autant cela se révèle très pratique pour le recrutement autant la communication est loin de s’en retrouver facilitée.

L'entreprise Opale, le futur des organisations?

Dans son livre "Reinventing Organizations", Frédéric Laloux présente le concept de "l'entreprise Opale". Cette nouvelle forme d'organisation repose sur trois piliers fondamentaux : une structure évolutive, une culture de confiance, une vision de l'entreprise comme un organisme vivant.

do...while

La boucle do...while en Ruby existe

Alexandre Borderes
Alexandre Borderes

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Underscore

Alexandre Borderes
Alexandre Borderes

Rightward assignment

Le nouvel opérateur d'assignation =>

Alexandre Borderes
Alexandre Borderes