Méthodologie

Organisation Opale

Nous sommes une équipe 100% constituée de développeurs, donc directement en contact avec nos clients, ce qui nous permet de bien comprendre leurs besoins, d’être réactifs et productifs.

L’organisation Opale s’appuie sur une culture de la confiance :

Autogouvernance

Responsabilités partagées

Pas de hiérarchie chez Squadracer, des « hiérarchies naturelles » émergent par domaine/thématique selon les compétences et appétences de chacun. En l’absence de hiérarchie, nous sommes tous responsables de l’avenir de l’entreprise.

=> Nous donnons donc chacun le meilleur de nous-mêmes pour contribuer à sa réussite. L’autogouvernance fonctionne très bien au sein de petites équipes d’une douzaine de personnes.

Prise de décisions partagée

Chacun peut donner son point de vue sur n’importe quelle décision concernant l’entreprise après sollicitation d’avis auprès de :

Cette sollicitation d’avis s’effectue majoritairement de façon asynchrone (par écrit).

Raison d’être évolutive de l’entreprise

Être à l’écoute, rester attentifs aux évènements extérieurs, ouverts aux opportunités, permet de s’adapter en permanence aux changements, en réorientant en continu les directions prises par l’entreprise.

Sérénité

Squadracer permet à chacun d’être soi-même, de revendiquer son intégrité. Nous libérons un énorme surcroit d’énergie quand nous laissons tomber le masque, quand nous osons être pleinement nous-mêmes.

Nous mettons en place des rituels pour accompagner chaque collaborateur pour trouver sa place chez Squadracer :

Toutes les idées sont acceptées, chacun peut exercer son idée au sein de Squadracer, nous laissons place à l‘initiative.

Pour en savoir plus sur l’organisation Opale :

D’autres entreprises florissantes ont elles aussi déjà choisi une organisation Opale : Patagonia, Morning Star, Sun Hydraulics, Buurtzorg, FAVI…

https://www.intelligence-personnelle.fr/2020/08/29/reinventing-organizations-version-illustree-le-livre-qui-vous-invite-a-repenser-le-management/

https://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/reinventing-organizations-version-resumee-et-illustree-9782354562519/