De mes premiers essais au collège jusqu’à ma formation d’ingénieur, j’ai pu explorer différentes branches du développement.
Devenu à l’aise avec Ruby on Rails grâce à mon expérience chez Squadracer, j’ai pu accueillir et former plusieurs de mes collègues. Mes compétences m’ont permises de lead le projet et la relation client sur plusieurs missions.
Content d’avoir lancé le projet Twitch avec Julien en avril 2021, je stream encore chaque semaine sur notre chaine 🎥
Référent projet
Dynamisation des interfaces avec Hotwire
Développement de l’application au sein de l’équipe technique
Redmine et Angular
Référent projet
Formation/onboarding et montée en compétence de collègue(s) provenant d’autres technos
Échange régulier avec l’équipe business pour bien comprendre les besoins et guider l’évolution du projet côté technique
Amélioration pour la navigation mobile et création d’une PWA
API interne pour l’équipe Data
Développement de l’application au sein de l’équipe technique
Référent projet
Synchronisation de données Salesforce avec une application Rails
Régulièrement en charge des processus de recrutements de l’entreprise (entretiens, pre-onboarding, on-boarding)
Animateur des émissions hebdomadaires sur la chaine Twitch de Squadracer de programmation compétitive
Amélioration du moteur de détection de secrets (création de nouveaux détecteurs, amélioration des outils de créations de détecteur, recherche sur les performances des détecteurs)
Compétences : Python3
Détection de la possession du ballon en temps réel sur des matchs de football à partir de données issues de diffusions télévisuelles
Compétences : Python3 · Keras/Tensorflow · Numpy
Projet de reconnaissance d’écriture manuscrite dans l’image.)
Amélioration du pré-traitement du texte (découpage en ligne puis par caractères pour être reconnu par un réseau de neurones).
Compétences : C++ (Qt et OpenCV)
Le climat social en entreprise est un élément fondamental pour la réussite de toute organisation. En effet, le bien-être des employé.e.s est directement lié à leur satisfaction au travail, leur motivation et joue sur leur productivité. Il n’est malheureusement pas induit et nous allons voir ensemble dans cet article comment le mesurer et quels sont les leviers que l’on a utilisé chez Squadracer pour essayer de le maintenir au plus haut.
L’holacratie est une méthode de gestion d’entreprise qui gagne en popularité. Elle est souvent présentée comme une alternative au modèle hiérarchique traditionnel. Dans cet article, nous allons expliquer ce qu'est l’holacratie et comment elle fonctionne.
Les raisons qui font que Ruby on Rails est un très bon choix pour lancer son application en 2022
?">